FAQ
Frequently Asked Questions

勤務時間について

Q.フレックスタイムはあるのでしょうか。
A. 一部の部署にフレックスタイムを導入しており、当社ではコアタイムを10：30～15：30と設定しています。そのほか、標準勤務（9：00～18：00）、シフト制勤務の部署がございますので、求人詳細をご確認下さい。

評価について

Q.評価はどのようになされるのでしょうか。
A.2つの指標で評価を行っています。1つは、期初に立てたゴールに対しての達成度に対しての評価をします。もう1つは職種別に定めたコンピテンシー（高い成果を生み出している人に見られる特徴的な行動特性）に基づいて評価を行っています。当社では結果だけでなくゴールまで辿り着くまでのプロセスも評価の対象としています。

応募について

Q.異業種からの応募も可能ですか。
A.当社では異業種からの応募も歓迎しております。実際、現在働いている社員のバックグラウンドは様々です。当社が重要視しているのは同業種かどうかよりも、自律して行動できる方かどうかという点です。そういう方であれば 業界知識や経験がなくても積極的に採用していきたいと考えています。

語学について

Q.応募にあたり、英語力は必須でしょうか
A.部署や職種によっては業務上必ず必要という訳ではありませんが、高い英語力があると、本社とのコミュニケーション、海外出張、英語力が必要なポジションへの異動など活躍の幅が広まります。

平均年齢について

Q.社員の方々の平均年齢を教えてください。
A.社員の平均年齢は35歳です。現在はポテンシャル重視の採用を積極的に行っているせいもあり、最近入社される方は20代後半から30代前半の方が多いです。

人事異動について

Q.人事異動はありますでしょうか。また、もしあればその頻度についてもお教えください
A.定期的な人事異動はありません。ただし、状況に応じて、本人の意向を尊重した上で行うことはあります。 社員の希望によるキャリアチェンジに関しては、社内で様々な可能性を見出す為のキャリアパスを用意しております。本人の適性や将来性を見て、担当マネージャーと相談して決めていくことになります。

英語の使用について

Q.外資系の会社ということですが、社内の会話はすべて英語で行っていますか。
A.社内のコミュニケーションは日本語で行っています。ただ、他国の社員が出張で来ることも多い為、そういう時には英語でコミュニケーションを取ることがあります。

選考プロセスについて

Q.応募から入社までの選考プロセスと内定するまでの期間についてお教えいただけますでしょうか。
A.エントリー頂いてから内定まで3週間から1月となっております。 入社日については、面接の段階でご相談させて頂きますが、内定後1ヶ月～2ヶ月程度でご入社されるケースが多いです。